Loading...Escrito por: Mariel Hernández Maldonado
Los ideales de las mujeres empezaron a cambiar no hace mucho tiempo; repentinamente las corrientes postulaban a la maternidad como el máximo de las mujeres empezaron a caducar, cada vez menos mujeres estaban concentradas en ser madres y comenzaron a mirar hacia el mundo laboral como el escenario de sus victorias; así la mayoría de las mujeres modernas consideran antes de tener hijos, tener una carrera y un puesto profesional.
El nuevo papel de las madres que se hacen cargo de la crianza de los hijos y también de su hogar y sus carreras laborales está más cargado que antes; ahora muchas madres ya sea porque así lo eligieron o porque se quedaron solas, tienen que hacerse cargo de todo lo que representa criar a los hijos, más que preparar comidas, lavar dientes y curar dolores de panza tienen que trabajar, arreglar los problemas de casa y ayudarle a los niños con las tareas, las madres de hoy en día se conviriteron en super madres.
Hoy muchas mujeres piensan que la maternidad más que ayudarlas a realizarse les pone obstáculos en el camino de la superación personal, pues de ser madres tendrían que posponer sus sueños de tener una carrera y ascender en los mejores puestos laborales dentro de las empresas; tanto ser profesionista como ser madre puede ser un trabajo muy agotador. Hoy las madres echan mano de las guarderías y pasa el fenómeno que se ha llamado “niños de guardería”; niños que se la pasan de 8 de la mañana a 6 de la tarde al cuidado de las maestras de la guardería, aguardando a que la madre regrese de su trabajo para recogerlos, de esta manera la mujer no descuida ninguno de los aspectos de su vida personal.
También existen madres que al embarazarse deciden renunciar a sus trabajos, pues para ellas es mejor quedarse en casa a disfrutar de la crianza de sus hijos y después reponerse para re insertarse en el mundo laboral pero la realidad es que una vez que se abandona la carrera, es difícil ponerse al corriente, pues el mundo de los negocios avanza a pasos agigantados. Algunas madres se toman la cuarentena y luego regresan al trabajo, sin embargo en países como Finlandia y Noruega las mujeres tienen una baja maternal de 18 meses sin tener problemas al volver, pues su puesto laboral se conserva.
A pesar de que también existen las niñeras “a domicilio” muchas señoras consideran que no tiene mucho sentido tener que salir a trabajar durante todo el día para que otra persona se encargue de la crianza de los niños, sin embargo hay para quienes no existe otra opción más que esta.
Hoy se habla de una liberación femenina pues muchas mujeres acceden a trabajos y estudian carreras que antes eran impensables para el sexo femenino, sin embargo las desigualdades salariales siguen llamando la atención, los permisos de paternidad en muchos trabajos son nulos y las facilidades que se les da en el trabajo a las madres solamente se pueden ver en acción en grandes empresas internacionales; en la mayoría de los trabajos, si la madre tiene que faltar por algún festival escolar o a causa de enfermedad de los hijos, tiene que faltar sin goce de sueldo, esto crea una disyuntiva muy fuerte, pues si bien muchas mujeres quisieran ser madres, aman sus trabajos y el hecho de que aun se tenga que elegir entre uno y otro habla de la poca atención que se le da a la maternidad laboral.
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